Die Menschen unserer Region – ob als Bürgerin und Bürger, ob als Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer – müssen sich täglich neu den rasanten Veränderungen in ihrem Umfeld, in Wirtschaft und Gesellschaft stellen. Nur wenn sie sich auf den Prozess des lebenslangen, lebensbegleitenden Lernens einlassen, erwerben sie die notwendige Kompetenz, die sie zur aktiven Gestaltung dieser Veränderung befähigt. Diese Einsicht ist nicht neu. Mit der Initiative „HESSENCAMPUS-
Lebensbegleitendes Lernen“ wird die Forderung nach lebensbegleitendem Lernen für die Menschen der Region durch eine moderne und zeitgemäße Realisierungsperspektive ergänzt. Der Erfolg dieser Initiative hängt entscheidend davon ab, dass alle Akteure auf dem Feld der Weiterbildung und des Erwachsenenlernens miteinander kooperieren. Die Fraport AG stellt sich der gesellschaftlichen Verantwortung für die Region und möchte daher die Initiative nachdrücklich unterstützen und ist grundsätzlich bereit, die eigene Professionalität auf dem Feld der Personalentwicklung einzubringen und sich an Entwicklungspartnerschaften zu beteiligen.
Herbert Mai,
Vorstand Arbeitsdirektor